|
1001 способ поощрить работника
Боб Нельсон, Кен Бланшар (предисловние), Стивен Шудлих (исслюстрации)
1001 Ways to Reward Employees
Ken Blanchard (Foreword), Bob Nelson, Stephen Schudlich (Illustrator)
|
Цены на книгу
Оглавление
Пролистать книгу
|
Люди — самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых, ярких и
продуктивных сотрудников, и при этом сэкономить на зарплате? "Все возможно, — утверждает Боб Нельсон, — потому что деньги — это еще не главное". Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений, и сегодня с полным основанием
утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас. Книга, несомненно, будет интересной для руководителей и кадровиков, для родителей и учителей, для предпринимателей и
представителей некоммерческого сектора — для всех, кто по долгу службы контактирует с людьми, и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов.
184 стр., с ил.; ISBN 5-8459-0962-7, 156305339X; формат 70x100/16; мягкий переплетсерия 1001 способ; 2006, 4 кв.; Вильямс.
|
|
|
|
Книги, рекомендуемые вместе с этой книгой:
- 1001 способ признания и вознаграждения: полный справочник, Боб Нельсон, Дин Р. Cпицер
- 1001 способ мотивировать работника, Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис
- Библия менеджмента, Боб Нельсон, Питер Экономи
- Умение выступать на публике для "чайников", Малкольм Кушнер
- Малый бизнес для "чайников". Как создать свой бизнес, 2-е издание, Эрик Тайсон, Джим Шелл
- Горячие поклонники: Революционный подход к обслуживанию клиентов, Кен Бланшар, Шелдон Боулз
- Раз, два, взяли! Как вовлечь работников предприятия в активную работу, Кен Бланшар, Шелдон Боулз
- Презентации для "чайников", Малкольм Кушнер
- Менеджмент для "чайников", 2-е издание, Боб Нельсон, Питер Экономи
- Хорошие девочки не становятся богатыми: 75 финансовых ошибок, которые обычно совершают женщины, Лоис П. Франкел
- Мотивация персонала для "чайников", Макс Мессмер
- Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе. Сотня подсознательных ошибок, вредящих карьере женщины, Лоис П. Франкел
- Формула успеха в бизнесе: на первом месте - люди, Джеффри Пфеффер
- MBA для "чайников". Master of Business Administration, Кэтлин Аллен, Питер Экономи
- Как стать лидером для "чайников", Маршалл Лоуб, Стивен Киндел
- Вирус ответственности, Роджер Л. Мартин
- Управление проектами для "чайников", Стэнли Э. Портни
- Управление командами для "чайников", Марти Бронштейн
- Как составить резюме для "чайников", 4-е издание, Джойс Лейн Кеннеди
- Бизнес-планы для "чайников", Пол Тиффани, Стивен Д. Петерсон
- Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать талантливых руководителей, Вильям К. Байхем, Одри Б. Смит, Мэтью Дж. Пизи
Разделы каталога:
Оглавление книги "1001 способ поощрить работника"
Вступление 13
Часть I. Неформальные поощрения 17
Бесплатное “спасибо” 19
Дешевые “дорогие” награды 23
Признание заслуг 31
Общественное признание/социальные награды 35
Коммуникация 39
Отгулы 47
Наличные/заменители денег/подарочные сертификаты 51
Товары/Одежда/Еда 59
Памятные призы/кубки/знаки 65
Развлечения/праздникиz 69
Часть II. Награды за особые достижения 79
Награды лучшим работникам 80
Награды за производительность/качество 86
Награды за рационализаторские предложения 91
Награды за обслуживание клиентов 98
Награды за выполнение плана продаж 108
Групповые поощрения 118
Награды за дисциплину и соблюдение техники безопасности 125
Часть III. Формальные награды 131
Многоуровневые поощрительные программы 133
Соревнования 142
Командировки/особые события/путешествия 147
Образование/личный рост 154
Продвижение/ответственность 159
Акции/Собственность 161
Годовщины и юбилеи 164
Льготы/здоровье/спорт 169
Благотворительность/социальная ответственность 177
|
