От знаний к делу: как успешные компании трансформируют знания в действия

Современный деловой мир предлагает многочисленные книги и статьи, посвященные насущным проблемам бизнеса, разнообразные тренинги и семинары, обучающие программы, наконец, услуги профессиональных консультантов. Знания почти что витают в воздухе, и настоящая проблема действительно заключается не в них. Авторы книги От знаний к делу: преодоление разрыва обнаружили, что очень многие люди и организации прекрасно знают, что нужно делать, чтобы повысить свою эффективность, но почему-то не делают этого. Почему? Чтобы ответить на этот вопрос, они четыре года посвятили исследованию разрыва между знаниями и делом, а плод их усилий вы держите сейчас в руках.
В данной книге вы найдете не только подробные описания условий, которые благоприятствуют возникновению разрыва, но и практические рекомендации по его преодолению. Следуя им, вы очень скоро заметите, что ваша организация наконец-то сдвинулась с мертвой точки и встала на путь высокой эффективности и процветания.
Читайте также другую книгу Роберта Саттона Странные идеи которые работают

272 стр., с ил.; ISBN 978-5-8459-0934-3, 1-57851-124-0; формат 70x100/16; твердый переплет2007, 2 кв.; Вильямс.

Выбор книг по ключевым словам:
jeffrey pfeffer, robert i. sutton, the knowing-doing gap, джеффри пфеффер, роберт саттон, от знаний к делу: преодоление разрыва, разрыв между знаниями и делом, знания, действия, страх, разговоры, планирование, презентация, организационная память, здравый смысл, критерии, система критериев, оценка эффективности, конкуренция, внутренняя конкуренция, организационная культура, преодоление разрыва, сокращение штатов, реорганизация, трансформация знаний в действия,